四川省泸州市人民政府


泸州市人民政府令

第9号

　　《泸州市按比例安置残疾人就业实施办法》已经市人民政府1999年7月26日第17次常务会议讨论通过，现予发布施行。

市长：先开金
一九九九年八月三日　　



　　第一条　为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人劳动就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《四川
省〈中华人民共和国残疾人保障法〉实施办法》及《四川省按比例安置残疾人就业办法》等法律、法规和规章，
结合我市实际，制定本办法。
第二条　我市行政辖区内的国家机关、社会团体、企业、事业单们和其他经济组织（以下简称各单位）都必
须按本办法规定，按比例安置残疾人就业。
第三条　提倡残疾人多渠道就业，鼓励残疾人自谋职业。社会各方面应为残疾人就业创造条件。符合法定就
业年龄，具有一定劳动能力，有就业要求，持有《中华人民共和国残疾人主》，户籍在本市的残疾人，根据国家
有关规定和本办法接受就业服务。
第四条　市、县、区人民政府残疾人工作协调委员会主管本行政区域内的残疾人就业工作，其日常工作由残
疾人联合会负责。财政、税务、工商、公安、劳动、人事、交通、统计等有关部门协助同级残疾人联合会作好按
比例安置残疾人就业和收取就业保障金等工作。
　　第五条　　市、县、区残疾人联合会所属残疾人就业服务所（站），具体开展残疾人劳动资源和社会用工调
查；残疾人求职登记、劳动力评估、就业咨询、职业培训、职业介绍；鼓励和扶助残疾人自谋职业，向社会单位
推荐符合条件的残疾人就业；收取和管理残疾人就业保障金；因地制宜地指导扶助农村残疾人发展种、养殖业和
手工、家庭副业。
　　第六条我市行政辖区内的各单位，应按不低于本单位在职职工总数（指在职干部职工、合同制工人、临时工
的总和）1.5％比例安置残疾人就业。安置一名盲人就业按安置两名残疾人计算。单位原有的残疾人职工，只要
持有《中华人民共和国残疾人证》的，均计入比例。
　　第七条　每年第一季度，市和市属以上单位向市残疾人劳动就业服务所，县、区及以下所属单位向县、区残
疾人劳动就业服务站如实
填报市政府残疾人工作协调委员会统一制发的残疾人就业情况统计表。
　　第八条　各单位安置残疾人就业可以向社会招聘，也可以在残疾人劳动就业服务所（站）推荐的残疾人中选
聘。有条件的单位可以兴办企业集中安置残疾人就业，该企业安置的残疾人计入兴办单位的安置比例。
　　第十条　残疾人被录用后，录用单位应依照劳动、人事等方面的规定办理录用手续，安排从事与其身体状况
相适的工作，支付合理的劳动报酬，不行虐待和歧视残疾人。
　　第十一条　认定安置残疾人职工必须同时具备以下条件：
　　（一）持有《中华人民共和国残疾人证》；
　　（二）安置手续和程序完备；
　　第十二条　未达到安置残疾人比例的单位必须按年度缴纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，每年度
按市统计部门公布的上年度本市职工平均工资数缴纳残疾人就业保障金。按规定的就业比例安置残疾人不到一名
的单位，按比例差额缴纳残疾人就业保障金。
　　第十三条　市、县、区残疾人联合会按分级管理的原则，分别确定市属和外地驻泸单位、县、区及其下属单
位应缴纳的残疾人就业保障金数额和期限，并由本级残疾人就业服务机构负责收取。
中央和省属驻泸单位应缴纳残疾人就业保障金数额和期限的确定
和收取办法依国家和省上规定。
　　第十四条　国家机关、社会团体及国家划拨经费的事业单位缴纳的残疾人就业保障金，按国家财政部、省财
政厅的规定在本单位预算经费包干节余或收支节余中列支，企业、自收自支的事业单位从管理费中列支。
　　应缴纳残疾人就业保障金的单位必须按期将残疾人就业保障金存入分级管理的财政专户。
　　第十五条　国家机关、社会团体、事业单位确属经费困难的，企业亏损严重的，可申请减、免、缓缴残疾人
就业保障金。减、免、缓申请按分级管理原则，报同级残疾人联合会会同财政部门联合审批。
　　第十六条　收取残疾人就业保障金必须使用由财政部统一制定，省财政厅委托各市、地、州财政部门印制发
放的《残疾人就业保障金 专用票据》，专用票据套印“四川省财政厅收据监制章”。
　　第十七条　残疾人就业保障金实行财政专户储存，计划管理，专款专用。
　　市、县、区残疾人就业服务机构，每年必须将残疾人就业保障金的收支和使用计划报经同级残疾人联合会审
核，实行收支两条线，按预算外资金管理办法进行管理。计划执行情况接受财政、审计等部门和上级残疾人联合
会的监督检查。
　　第十八条　残疾人就业保障金专项用于下列范围：
　　（一）补贴残疾人职业培训费用；
　　（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
　　（三）经同级财政部门批准，直接用于帮助残疾人就业工作的其他开支；
　　（四）奖励超比例安置残疾人就业的单位及安置残疾人就业作出显著成绩的单位；
　　（五）经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构的经费开支。
　　第十九条　不按本办法安置残疾人就业，又未经批准逾期不缴纳残疾人就业保障金的，除依照《四川省〈中
华人民共和国残疾人保障法〉实施办法》第五十三第规定追究有关人员责任外，还应按财政部《残疾人就业保障
金管理暂行规定》第五条规定对残疾人就业保障金逾期不交的部分按日收千分之五的滞纳金，并由同级残疾人联
合会所属残疾人就业服务机构依法追缴欠缴的残疾人就业保障金及滞纳金。
　　第二十条　依法贪污、私分、挪用、侵吞残疾人就业保障金的，依法追究法律责任。
　　第二十一条　泸州市所辖各县、区，按照本办法作好本辖区内的残疾人劳动就业工作，不再另行制定其他规
定。
　　第二十二条　本办法由泸州市人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。
　　第二十三条　本办法自发布之日起施行。



浅谈“罪责刑相适应”

洪凡


　　在法治不断完善的今天，众所周知，罪责刑相适应作为刑法的基本原则已经明确地、格言式地规定在刑法条文中在指导制约刑事立法、刑事司法过程中发挥着根本性、全局性的作用。是摆脱“人治”实现“法治”的巨大历史性进步，是法律发展史上一个质的飞跃。
　　罪责刑是从传统的罪刑相适应发展而来的，这种观念最早可以追溯到原始社会的同态复仇和奴隶社会的等量报复。这种原始的思想萌芽发展成为刑法的基本原则则是17、18世纪的启蒙思想家倡导的结果。孟德斯鸠指出：“惩罚应有程度之分，按罪大小，定惩罚轻重”刑法的轻重要协调、适中；刑事古典学派的创始人贝卡利亚在《论犯罪与刑罚》一书中指出：“犯罪对公共利益的危害越大，促使人们犯罪的手段就应该越强有力”他还提出了罪刑阶梯论，确定一个与刑罚轻重相适应的刑罚阶梯，以实现罪刑均衡思想。这种思想对近代刑事立法、司法方面发挥着重要作用，为罪责刑相适奠定了重要的理论基础。
　　我国修订的《刑法》第5条规定：“刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的责任相适应”意思就是一个人犯多大的罪就应该承担多大的刑事责任，法院也应该判相应刑罚，要罚当其罪。罪责刑相适应虽然不能从几何精确度来订量计算犯罪与刑罚之间的等量关系而是基于犯罪所造成的社会危害与其所受到的刑事处罚相适应。这是各国刑法理论的共识，因为在依契约进入文明社会以后，国家作为阶级矛盾不可调和的产物。在维护自身的政治、经济利益抑制其对立并可允许其反抗在一定的范围和程度限制下。而法作为其阶级意志的外在表现形式，与道德政治一样作为在平衡、协调利益的工具。霍布斯曾说：“人的本性是自私的，追求幸福避免痛苦是人的本能”在人们为自己切身利益而牺牲的一份份自由联合起来的社会状态下，每个人都希望成为权力自由的中心。为避免人们由于感性冲动盲目追求犯罪所带来的快乐而犯罪，刑罚作为其否定评价在维护社会秩序、人民利益的同时还应该与犯罪分子的所犯罪行和刑事责任相适应。
　　有人会说使用酷刑起到威慑作用，比如像古时“车裂”、“连坐”、“分尸”等刑事处罚手段。然而在文明开化、人权概念不断强化的今天，虽然它的存在能够给被害人带来心理安抚等现实意义。因为生产力水平的提高，生产关系的改变，所以它不具有存在的物质条件。卢梭认为：“严厉的惩罚只是一种无效的手段，它是气量狭小的人发明的，旨在用恐怖来代替他们无法得到的对法律的尊重。”从整体上来说一般预防与特殊预防是刑罚的目的，具体表现避免行为人再次侵害公民利益和别人重蹈覆辙而不是摧残折磨一个感知者，也不是消除一个业已犯下的罪行。因为一个完成的行为不可能在不可逆转的时间隧道里消除其烙印，况且严酷的刑罚只会暂时的攫取人的心灵而不能持续下去的，而且这还会违背立法精神。
　　随着人类的进步、社会的发展，罪责刑相适应的内涵和外延更是不断得到了丰富和发展，既注重刑罚与犯罪行为相适应，又注重刑罚与个人情况（主观恶性和人身危险性）相适应，即所谓注重刑罚个别化。而且现代文明社会状态下人的感觉能力增强、心灵柔化降低刑罚的强度已成趋势，罪责刑相适应将更为科学化、更具人文性。